Espace comités d'entreprise

Toute l'offre de séjours développée par Wakanga est accessible aux comités d'entreprise. Si vous êtes élu-e d'un CE, découvrez les différents fonctionnements mis à votre disposition pour proposer des colonies de vacances à vos salariés.

Deux modes de fonctionnement proposés aux comités d'entreprise

LA SÉLECTION DE SÉJOURS. Parmi notre offre de séjours, vous sélectionnez une ou plusieurs colonie(s) de vacances que vous souhaitez proposer à vos salariés à des dates précises. Wakanga vous réserve des places sur les séjours choisis jusqu’à une date d’échéance fixée conjointement. Cette solution vous assure de proposer à vos salariés une offre cohérente de séjours qui correspondent à leurs attentes, avec une garantie de places disponibles.

L’OFFRE LIBRE. Vos salariés choisissent eux-mêmes leur colonie de vacances au sein de l’ensemble de notre catalogue. Nous vous adressons des exemplaires de notre brochure que vous remettez à vos salariés. Ils ont ainsi accès à l’ensemble de notre offre et peuvent choisir les dates de séjours qui leur conviennent le mieux. C’est la solution qui offre la plus grande souplesse à vos salariés.

Des prix et une facturation adaptés aux CE

Pour les comités d’entreprises, Wakanga propose des avantages tarifaires et des modalités de paiement adaptées à vos pratiques habituelles. La réduction consentie s’applique sur le prix public du séjour, hors transport et services éventuels. Le montant de la réduction est donné à titre indicatif et dépend de la négociation effectuée avec le C.E.

Pour la facturation, deux fonctionnements vous sont proposés. Nous vous laissons opter pour celui qui est le plus adapté à vos pratiques habituelles :

LE PAIEMENT PAR LE SALARIÉ. Vos salariés bénéficient des tarifs privilégiés négociés avec vous et s’acquittent du paiement du séjour auprès de Wakanga.

LE PAIEMENT PAR LE C.E. Vos salariés s’acquittent du paiement du séjour auprès du C.E. Wakanga vous adresse ensuite une facture globale à l’issue des séjours.

Dans les deux cas, il est possible de recourir à des aides financières extérieures pour financer le séjour (aide de la CAF ou du CCAS par ex).

Nos prix de séjours sont calculés au plus juste. Rapportés au prix journalier, ils sont très majoritairement moins chers que la moyenne nationale estimée à 63 euros/jour par un récent rapport parlementaire.

Les services offerts au CE et aux salariés

En complément du séjour, le comité d'entreprise et les familles peuvent souscrire des services divers pour faciliter la préparation du départ des enfants en colonie :

LE VOYAGE EN TRAIN. Sécurisant et pratique pour les familles, Wakanga propose un voyage en train pour rejoindre le lieu du séjour. Les départs sont assurés quel que soit le nombre d'enfants inscrits par le CE. Les voyages sont encadrés par des animateurs de Wakanga. Aucune démarche préalable à effectuer par les familles : les animateurs possèdent l’ensemble des billets de train du groupe.

LE FORUM DE PRESENTATION DES SEJOURS. Un responsable de Wakanga se déplace au sein de votre entreprise afin de présenter les séjours à vos salariés durant une demi-journée. Une présentation dynamique est effectuée à l’aide de courtes vidéos, de projection de photos, etc. Des questions/réponses permettent d’animer le débat et de renseigner au mieux les parents.

L'ASSURANCE ANNULATION. Elle assure au salarié d'être intégralement remboursé des sommes versées s'il devait annuler le séjour de son enfant, pour des raisons médicales ou économiques.

Les collectivités et comités d'entreprise qui nous font confiance : AVEA La Poste, Colas, ville de Betton (35), ville de Lieusaint (77), ville de Fontenay le Fleury (78), ville d'Allonnes (72), ville de Lannion (22)

Mieux connaître les colonies de vacances Wakanga

Wakanga est une association bretonne, qui propose exclusivement des colonies de vacances. Les séjours proposés aux enfants et aux adolescents sont imaginés, organisés et encadrés par notre association, sans recours à des sous-traitants. Depuis sa création, Wakanga enregistre une fréquentation annuelle en hausse constante. Elle témoigne de la confiance des familles dans un contexte global difficile, où la colo est de moins en moins perçue comme un outil d'émancipation pour les enfants.

Si notre projet séduit parents et enfants depuis de longues années, c'est qu'il se résume avec des mots simples et évidents :

Notre association défend en outre le droit aux vacances pour tous et tente de proposer des tarifs de séjours accessibles ainsi que des réductions spécifiques pour les familles modestes. C'est en cela qu'un comité d'entreprise joue un rôle important aux yeux de Wakanga : un prix avantageux consenti par le CE permet souvent de convaincre une famille d'inscrire son enfant en colo. La politique sociale des CE participe dont à une réelle mixité dans nos séjours, ce qui est l'un de nos objectifs.

Oui, un comité d'entreprise aide les enfants à grandir !

La colonie de vacances offre une expérience unique pour la jeunesse. Apprendre à se débrouiller sans ses parents, c'est une des spécificités des colos. Quelle autre structure en France donne autant de responsabilités et de pouvoir de liberté aux enfants qu'une colonie de vacances ? Il s'agit d'un des derniers espaces de brassage social qu'il convient de préserver. Pour toutes ces raisons, un comité d'entreprise qui propose des colonies de vacances dans son offre agit directement pour l'éducation des enfants et témoigne de son souci de former les citoyens de demain.

Les parents sont 75% à considérer que les colonies de vacances contribuent à l'éducation de leurs enfants selon une enquête menée en 2011. Les colos ont donc la cote, mais l'aide financière apportée par un CE est souvent décisive pour permettre le départ d'un enfant.